一、工作内容

1、研究分析市场发展及变化情况，结合产品销售特点及应用范围，制定市场策略。

2、负责分公司销售任务制定与分解，监控和分析分公司销售渠道开拓计划的完成，督促分公司完成核心渠道培养措施，提升渠道质量；

3、掌握整体市场推广策略，根据新形势、新趋势，制定各类新渠道建设、推广实施方案；

4、调研整体市场情况及竞品动态。

（一）终端管理

1、终端及部分销售数据的收集和分析工作；

2、终端样机布置及形象展示的策划及管理；

3、终端展台赠品等物料管理。

（二）渠道管理

1、政策价格文件编制，费用、价差资源的核算与兑现；

2、订单编制及管理、产销衔接；

3、年度经营规划（产销、收入、回笼类）；

4、网络布局规划，核心客户建设。

（三）业务类

1、 拓展及维护渠道网络，完成所辖区域销售任务指标；

2、 构建良好的厂商合作关系；

3、策划执行终端推广促销活动。

二、岗位要求

1、2023届毕业生，本科及以上学历，不限专业；

2、认同海信”诚实、正直、务实、向上”的企业文化；

3、思维敏捷，主动性强，有好奇心和探索精神；

4、能适应家电营销的要求，具有快速学习的能力和承压能力；

5、 熟练使用office办公软件；

6、有社会实践、实习工作经验者优先；有学生干部经验者优先。

三、工作地点

1、南昌总部：南昌市东湖区阳明东路央央春天投资大厦
      2、南昌地级市：赣州办事处、吉安办事处、赣西办事处、赣东办事处、九江办事处、南昌周边办事处等

四、人才培养计划

1、实习期内，有机会学习家电市场营销领域的专业技能，在项目中不断历练个人综合能力和个人影响；

2、在营销各专业领域的工作岗位轮职：在实习期间,你将有机会在各部门、各岗位间进行轮岗实习；

3、在某一职能模块轮岗时，你将受到该专业领域的系统培养。你将参与或协助处理该专业领域政策、方案和流程的建立、优化或日常工作；

4、得到资深导师的专门辅导；

5、了解海信家电的业务：你将有机会获得对业务领域的深入了解，并建立与业务部门的紧密合作关系。

6、培养创造力、领导力、影响力。

第1年：融入企业—融入企业和团队，掌握岗位工作和技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。

第2-3年：成长为骨干—与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累管理和业务经验，能够独挡一面。

第4-5年：晋升为管理者—带领团队助力企业发展，主管某一区域的整体市场运营工作。

5年之后：提升成为领导者—统筹全局，引领企业发展（市场总监/大客户总监/分公司总经理）